人材をお探しの企業様へ
『こんな時』ジャパン・メディカルにご相談ください。
登録費用は無料です。成立まで費用はかかりませんのでご安心下さい。
職種で絞った多くの求職者の方々にご登録をいただいております。人材サーチ費用も掛かりません。
仕事振りを見極めていただける『紹介予定派遣』システムがご利用いただけます。
1日数時間だけのスポット派遣にもお応えします。
単発派遣はもちろん、週1日から月単位など、短期・長期にかかわらず、即戦力の派遣スタッフをお役立て下さい。
登録から就業まで
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当社のシステム内容を十分にご理解いただきました上で、郵送・メール・FAXでお申し込みいただきます。内容確認をさせていただきました後、ご登録となります。 ＊コーディネーターからのアドバイスをご希望の場合はお申し出下さい。
＊優先案内も受け付けております。 料金表や登録資料のご請求はこちらから、又は03-5778-7130までお電話下さい。 |
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就職・転職を希望する求職者に、貴社求人情報のご案内や説明をいたします。求職者からの面接のご希望はもちろんのこと、事前に希望条件のある方ともできる限り交渉を行います。 |
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貴社の判断・責任により、採用あるいは契約の可否をお決めいただきます。
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※紹介・派遣・紹介予定派遣 いずれの場合も必ずしも人員をお約束するものではありませんのでご了承下さい。 |
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いろいろな雇用形態
正社員・パート･アルバイト・契約社員などの従業員に業務を与え、その労働への対価として会社から給与を直接支払う、これを『直接雇用』といい、企業とその直接雇用の人材を結びつけるのが『紹介会社』です。
今日では、雇用形態にもバリエーションが増え、『派遣』といって業務を行った人材に直接給与を支払うのではなく、業務の場に人員をセッティングする『派遣会社』と契約をし、その派遣会社に人件費を含めた料金を支払うという形態があります。
またジャパン・メディカルのように『有料職業紹介事業』『一般労働者派遣事業』の両方の許可を受けている『人材バンク』では、「採用後のミスマッチをなくしたい」「実際のスキルを見てから採用や給料を決定したい」などのご要望にお応えできる、『直接雇用』を前提とし（一定期間最長6ヶ月）『派遣』期間を設け、その見極めを行う事ができる『紹介予定派遣』というシステムのご利用が可能です。
ここではそんないろいろな雇用のバリエーションを簡単にご説明いたします。
紹介
ジャパン･メディカルの紹介により、正社員・パート･アルバイト・契約社員など直接雇用の人材を採用する方法です。
派遣
ジャパン・メディカルへ人材派遣の依頼をし、ジャパン・メディカルからの派遣スタッフに対して、就業先において直接指揮・命令を行い、業務を遂行させます。給与の支払や福利厚生などは、雇用主であるジャパン・メディカルが行います。
指揮命令者（派遣スタッフに指揮命令して契約に定める就業条件を守って業務に従事させる）、派遣先責任者（指揮命令者に契約に定める事項を遵守させる等）、苦情処理担当者（派遣スタッフからの苦情の申し出受けと解決）を選任していただきます。
紹介予定派遣
人材紹介を前提とし、求職者をジャパン･メディカルの派遣スタッフとして一定期間（最長6ヶ月）業務に従事させていただいた後、求職者との合意があれば直接雇用として採用となる方法です。
