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担当のコーディネーターがご希望条件やご経験などをお伺いします。遠方にお住まいの方やお時間の調整が難しい方は、お電話やメールでも対応させていただきます。お仕事のこと、将来のビジョンなど、何でもご相談下さい。 |
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気になるお仕事情報がございましたら、専任のコーディネーターまでお申し出下さい。 |
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応募先が決まりましたら、専任のコーディネーターが双方のご都合にあわせて面接日時等を設定いたします。面接に際してご不安な点などがあればお気軽にご相談ください。 面接はありませんが必要に応じて調整・交渉いたします。
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双方への面接結果の連絡や内定後の就業条件の確認も専任コーディネーターが行います。その後ご自身でご確認いただき、お仕事決定となります。 内定はなくジャパン・メディカルと契約になります。
派遣期間はジャパン・メディカルと契約になります。
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新しい環境でのお仕事がスタートです。 ジャパン・メディカルが雇用主となります。
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Q:紹介会社の利用は初めてですが、登録料は掛かりますか?
Q:今すぐの転職ではないのですが、登録できますか?
Q:登録する前に登録資料を見たいのですが?
Q:初めての転職で不安なのですが?
Q:派遣のお仕事は初めてですが私にできますか?
Q:派遣で働くと有給休暇や社会保険・福利厚生はどうなるのでしょうか?
Q:お仕事の案内はどんな方法で届くのですか?
Q:案内してもらったお仕事情報に、気に入った先がなかったのですが?
Q:お仕事情報に、問い合わせしたい時や応募したい時はどうすればいいですか?
Q:面接は何社くらいできますか?
Q:面接したら就職しなければいけないですか?または不採用となったら?
正社員・パート・アルバイト・契約社員などお仕事をして、その労働への対価として会社から給与を直接受け取る、これを『直接雇用』といいます。
今日では、雇用形態にもバリエーションが増え、『派遣』といってお仕事をした先から直接給与を受け取るのではなく、お仕事のセッティングをした『派遣会社』から給与を受け取るという形態があります。
ここではそんないろいろな働き方を簡単にご説明いたします。
ジャパン・メディカルの紹介により、正社員・パート・アルバイト・契約社員など直接雇用として求人先へ就業する働き方です。
ジャパン・メディカルからお仕事の依頼をさせていただきます。就業先から直接業務の指示を受けて、派遣スタッフとしてお仕事をしていただきます。給与の支払や福利厚生などは、雇用主であるジャパン・メディカルが行う働き方です。
就業後のミスマッチを防ぐため、職業紹介を前提とし、ジャパン・メディカルの派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月)お仕事していただいた後、就業先との合意があれば直接雇用となる働き方です。