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求人No.017872
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ホーム拡大による看護師（常勤）募集！
非常に人間関係に深い職場なので、如何に他のスタッフとチームワークを図り、協力体制を築いて職務に当っていたかがポイントとなります。ご家族の一番の心配は、入居者の体調管理です。都度、施設に来訪されるご家族に対して、親切丁寧に日々の状況を説明することも重要な業務の一つです。☆看護師はユニフォームは貸与です。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | 老健施設（入所型） |
| 科目 | |
| 規模 | |
| 業務内容 | 介護付有料老人ホームの企画・経営・運営 |
| 営業時間 | 9:00～17:30 夜勤17:00～翌9:30 遅番13:00～21:30 |
| 住所 | 東京都世田谷区 |
| 最寄駅 | |
| 職務内容 | ご入居者に対する健康相談、健康管理を中心にご家族への対応など ＊急病などの場合に、短期間でその症状を把握し、病院へ搬送するかどうか判断して頂くこともあります。 |
| 収入 | 320 万円 から 420 万円 まで 昇給：年一回、賞与：年二回 ※別途夜勤手当有り 10,000円／回 |
| 交通費 | 有 |
| 車通勤 | |
| 就業時間 | 9:00～17:30 夜勤（17：00～翌9：30）・遅番（13：00～21：30）あり |
| 休日 | 週休2日制（4週8休日） |
| 会社情報 | |
|---|---|
| 福利厚生 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災 |
| 住所 | 東京都渋谷区 |
| 設立年月 | 昭和55年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 238 |
| 特色 | 「スタッフ一人ひとりが目的を共有し同じ方向で努力して初めて経営理念も実現できる」というのが自社の考え方です。 スタッフがそれぞれよい仕事をすることでサービスは成り立っている。 そのよい仕事に給与・賞与・昇給という形で報いていく給与制度・評価制度は自社の事業運営の大切な基盤です。 その基本的な考え方は「頑張れば報われる」ということ。会社として、その頑張りに応えていこう、という明確な意思を持っています。 |
